篮球场维修施工方案-篮球场地维修会议纪要

1.煤矿生产技术科年终工作总结

2.机关后勤工作岗位职责内容

煤矿生产技术科年终工作总结

煤矿生产技术科年终工作总结

　煤矿生产技术科及时进行年终工作总结能不断地积累经验，使煤矿生产技术得到不断的发展。下面是我推荐给大家的煤矿生产技术科年终工作总结，希望能带给大家帮助。

　第一篇：煤矿生产技术科年终工作总结

　创新是推动人类社会进步的生产力， 创新是民族进步的灵魂，是企业做大做强的根本。本人自担任刘东煤矿生产矿长以来，从矿井的发展着手，切实把加快自主创新、引进科技成果作为转变矿井发展方式，加大新设备、新工艺的引入和使用力度，牢牢跟进煤矿的科技发展步伐，带领全矿广大干工坚持以科学发展为第一要务，坚持走以?科技强矿，人才兴矿?的发展路线，进一步提高矿井的自动化程度和安全系数，努力打造本质安全型矿井。着力提升矿井形象，争创一流的标杆企业，以全面提高企业的核心竞争力。以管理创新和技术创新为双驱，着力打造创新型企业。

　通过几年的发展，已初步将我矿打造成了淮北地方煤矿的领军企业，成为集团的人才、科技输出基地，为集团的后继发展提供了强劲的活力，为企业的发展提供了有力基础。现将本人近年以来的科技工作总结汇报如下：

　一、立足矿井发展，引进高新技术

　近年以来为进一步提高矿井机械化程度，实现减人增效的目的，我矿逐步引进并加以创造性的改造了矿井的运输系统、工作面支架、机械化掘进等技术设备。

　1、购进悬移支架，实现移架自动化

　我矿工作面主要以炮为主，使用金属单体支柱配合铰接顶梁进行支护，使用该方法需要消耗大量的笆片、背板、扎绳等材料，且工作面在顶板较差时，还需要大量的木方进行接顶，每班次均需要进行移溜打柱等工作量，工人的劳动强度较大。在引进悬移支架后，一方面减少了材料消耗，该支架用整体悬移顶盖式支撑，除对局部漏顶外可以不进行支护外，还可以减少炮后过顶的工作，利用翻转梁即可以对暴露的煤顶进行支护;另一方面，工作面可以实现不间断生产，当悬移支架推到位后，整个回工序完成了一个循环，除了设备检修的时间外，工作面可以实现不间断循环作业。

　2、启用综掘机，实现机械化掘进

　为了提高本矿的单进水平，减缓矿井的接续压力，实现煤巷掘进机械化，我主持重新启用了综掘机来投入到我矿的新区生产中来，对列为我矿的接续重点的南二水平区的七煤、十煤的准备巷道进行掘进，配合锚梁网支护技术，在断面达10m2以上的巷道掘进中，达到了250m的较好水平，为我矿的生产接续提供了良好的基础。

　3、工作面回充填，倡导绿色开

　我国工作面常用的是直接跨落法管理顶板，虽然对工作面的压力管理、瓦斯管理等方面有着一定的优势，但是地表塌陷情况也很严重，导致大面积的良田失去耕种价值，以下村庄下的煤炭不能够有效回，造成的极大浪费。我矿与中国矿业大学合作在皖北地区率先引进了超高水充填这一项目，通过此途径可有效解决村庄下煤炭的回收问题，一方面减少了地表塌陷治理和土地征用，另一方面对工作面的顶板管理和瓦斯治理也得到较大的改善。煤矿技术工作总结4、提高开上限，释放压迫

　我矿的煤炭从-110～-900水平，分布广，可储量高，但是由于煤炭生产许可证的许范围为-145～-900水平，按划定的许可范围开，对国家的煤炭是极大的浪费，对矿井的生产接续也有很大影响，为此，我矿与中国矿业大学展开合作，对-110～-145水平的煤炭可情况进行充分的论证与研讨，并用井上和井下钻探的途径进行物理论证，目前经省相关部门和专家认定，已将-130水平以下的合法化，此举为矿井释放了煤炭储量万吨，创造直接效益万元。

　5、推广科技应用，打造数字化矿井

　随着煤矿技术的进一步发展，为了进一步提高对矿井重要场所、重点环节的有效监控，确保矿井在有效监控下安全生产，在我的提议与推动下，我矿建立了井下千兆工业环网，并先后投入了500多万元增加或完善升级了井下人员定位系统、监控系统、瓦斯监测系统、煤炭计量系统、通讯调度系统、OA办公系统、集成生产调度网，实现了井上无纸化办公，井下全方位覆盖的全面畅通的数字化平台，并与集团机房相连，可实现实时无缝访问，让集团领导即时了解矿井的安全生产情况。

　6、使用无极绳绞车，实现一岗化运作

　随着区的延伸，巷道的增加，工作面的运输环节逐渐增多，不仅占用劳动力也浪费了运料的周转时间，根据工作面的运料困难情况，我及时安排技术人员调研引进了无极绳绞车这一新型设备，实现了多条上下山一机化运作，且无需要摘挂钩人员，实现了工作面的运料快捷化，减少了工作面的运料影响时间，极大的提升了工作效率。

　7、推动小改小革，实现减人提效

　为进一步挖掘矿井的潜力，实现矿井的节能减耗，实现长治久安，我带领和鼓励各专业技术人员发挥自己的聪明才智，将影响矿井安全生产的环节根据本矿的实际情况进行改造，并取得了良好的经济效益。

　1)、井口罐笼改造，实现机械化

　我矿的混合井口原使用人工推车，效率低下且人员疲劳时容易出现意外，在我的带领下，将人工推车改为机械推车，并对罐笼的阻车器、安全门等进行升级改造，实现了机械化作业，作业人员由原来的六人/班现在只需四人就可以完成全部工作，并且不需要人工推车，极大的降低了劳动强度和生产成本;

　2)、气动缸的推广使用

　气动缸由于体积小、功率高、维护量小、使用方便灵活等特点，在我矿的多个场合有所应用，如气动联锁安全门、气动煤仓放煤嘴、气动道岔、气动分煤器等，很大程度上减轻了职工的劳动强度，在一定程度上避免了人工操作，消除了人工操作的隐患。

　3)、斜巷助行器设计安装

　由于矿井的斜巷较多，职工在上下班时需要消耗较大的体力，为此我组织技术人员进行攻坚克难，用了无

　极绳绞车牵引钢丝绳循环运转，人手握卡绳棒卡住钢丝绳带动行人上坡，减轻职工上坡的体力消耗，并在落差超过50米的行人斜巷进行了推广安装，得到了职工的一致好评。

　4)、矿压在线监测的引进

　由于矿井各地点的矿山压力不一，特别是三岔门、四岔门甚至是五岔门处，由于顶板悬顶面积较大，应力集中，顶板易碎，往往是顶板事故的多发地点，为杜绝顶板事故的发生，我矿引进了顶板在线监测系统，并对进行充填开的回区域进行充填效果验证，收到了较好的效果。

　二、发展人才战略，提供强劲保障

　我不仅在技术引进、改造与发展上进行改进，并且在人才培养上也下足功夫，近年以来，共送培中国矿业大学多批有志青年进行深造学习，同时出台优惠政策鼓励在职的青年干工利用班外时间进行函授进修学习，本着以矿井的战略目标为指引，以人为本的发展理念，着力培养有理想、能吃苦、善奉献的有志青年加入到矿井的安全生产建设中来，有力的提升矿井整体形象，使我矿的质量标准化水平及安全生产秩序上了一个新台阶。

　同时出台优惠政策推动职工的技术比武工作，对广大职工的学习热情予以丰富的物资奖励，邀请淮北市技术学院参与对涉及全矿的所有部门的各个行业进行全方位的考评，并对其中的优秀者进行嘉奖、提拔和重用，在矿区内形成比学赶超的学习热潮，给矿井的长远发展提供了有力的保障。

　通过人才培养，提升企业的核心竞争力;通过理念转换，增强矿井的本质安全度;通过措施激励，提高青工的学习热情。在科学技术是第一生产力的今天，只有紧紧把握科技发展这一重要前提，才能实现矿井的长治久安，才能保持企业的活跃生命力。

　第二篇：煤矿生产技术科年终工作总结

　转眼间，2016年进入了年底，生产技术部在公司领导的正确领导与公司各部门的大力协助下，出色的完成了部门各项工作。在此，我代表公司生产技术部以及我个人向公司作2016年度工作总结及2017年生产技术部的打算。

　一、回顾2016年的工作历程及工作业绩：

　(一)根据部门的职责范围，完善各种制度、规定、管理办法及服务煤矿。

　1、生产技术部始终把各项技术任务放在首位，年初骆总安排，包总与韦总审批，为属各煤矿编制防治水部分模板管理基础资料与掘作业规程编制模板及各种安全技术措施编制(初次放顶安全技术措施编制等)模板。防治水部分模板管理基础资料：

　(1)矿井探放水设计说明书(模板)。

　(2)防治水措施、预测预报和预案编制及基础台账建立(模板)。

　(3)矿井水文地质类型划分报告范例文本。

　(4)矿井防治水管理制度(模板)及防治水事故案例(模板)。

　(5)矿井防治水中长期规划与年度编制(模板)。

　(6)工作面探放水专项设计编制(模板)。

　(7)矿井防治水图纸绘制内容规定说明。

　(8)中纸厂煤矿安全设施设备竣工验收协助完善了掘工程平面图与防治水图纸内容。

　(9)公司兼并重组协助杨家福完成图纸资料部分。

　2、完善了部门制度和对公司属各煤矿技术方面的规定及管理办法。

　(1)编制了技术管理制度(骆总安排)。

　(2)编制了加强煤矿井下紧急避险系统建设管理的通知(刘总安排)。

　(3)编制防灭火管理办法(张总安排)。

　(4)编制认真做好20XX年?雨季三防?工作的通知。

　(5)编制矿井独头巷道掘进预防后路堵塞安全技术措施的通知。

　(6)编制了加强技术管理的通知。

　(7)编制了认真做好编制2016年掘的通知。

　(8)编制了加强煤矿防治水管理工作的`通知。

　(9)根据20XX年5月1日国家安监局下发的煤矿安全质量标准化考核试行办法，拟定了公司安全质量标准化检查考核评分表。

　(二)刻勤刻守、认真履行工作职责，完成了部门及公司的常务工作。

　1、组织机关相关生产部门对公司属各煤矿编制的规程、措施、进行会审，共计77次。

　2、参加公司召开的安全办公会、?一通三防?、机电运输、防治水、顶板管理专题会，共计16次，完成了公司一月份机电运输专题会议纪要与9月11日公司在兴源煤矿召开的机电运输和顶板管理专题会议纪要。

　3、参加了公司所组织的安全大检查与安全质量标准化大检查，共计70次，查出安全隐患共计120条，并督促煤矿整改。

　4、每天对公司属各煤矿生产情况进行了调研，并填写生产技术告知牌。

　5、参与了煤矿、鹏程煤矿、小关河边煤矿、打牛厂煤矿、雄兴煤矿掘技术及掘方案审定。

　6、对中纸厂煤矿产量上不来，进行了调研，下矿两次，完成了调研情况报告。

　7、履行公司安排日常的值班任务，并在20XX年春节及节日都坚守在值班的岗位上。

　8、陪同上级部门对属各煤矿的验收及安全检查。

　9、参入公司属煤矿资产评估资产统计工作，下矿10次。

　10、参加公司属各煤矿安全隐患验收工作30次。

　二、存在的不足

　回顾今年的工作，与公司的要求还是有一定得差距，特别现在科技发展，知识更新，有很多理念、观点都跟不上时代的步伐，工作起来有捉襟见肘的感觉，所以在以后的日子里必须加强学习，巩固专业知识。

　三、20XX年生产技术部及个人的打算

　(一)认真学习、贯彻国家方针、政策、法律法规及行业部门的规定、规范，落实省、市、县文件及会议精神，坚持?以人为本?、科学发展、安全发展的理念，加强业务学习，千锤百炼、百炼成钢，提高自身的业务水准。高技术、高水准、高标准、严要求地服务公司属各煤矿。

　(二)加强技术基础管理工作，使公司生产技术管理工作逐渐走向正规化、制度化、完善化，为安全生产搞好技术保障。

　(三)精心组织、科学编制三年生产规划及年度掘，确保掘工作面按期布置到位，实现矿井掘正常接续。

　(四)进一步加强掘工作面现场管理和工序的协调调配工作(各环节工作)，督促属各煤矿抓好安全质量标准化建设与安全隐患排查治理工作及安全工作。

　(五)尽职尽责完成部门的日常工作及公司安排的各项任务。

　四、公司的发展思路及发展方向

　1、提高工资薪酬待遇与待遇，或实行?干股?制，引进与留住尖端型技术人才与高级管理人才，稳定公司持续发展。

　2、兼并重组工作已经明朗，要优化整合、扩能矿井的总体布局与方案设计，井型设计按能满足要求，尽量做到做强，要加快整合、扩能矿井基本建设与加大安全投入力度，确保矿井达标、投产。

　3、合理开生产矿井与保留系统的煤炭，确保煤炭的利用与合法化开。

　4、要狠抓安全知识教育与培训，提高全员抗灾自救能力。

　5、引进高科技、新知识、新工艺、新技术，狠抓煤矿防治水、防突、防瓦斯、机电运输、顶板管理、火工用品管理等工作，提高煤矿及公司的经济效益。

　6、强化系统建设与?六化?矿井建设，提升办矿水准，构建?本质安全型?矿井(公司)。

　第三篇：煤矿生产技术科年终工作总结

　20xx年生产技术部在公司各位领导的正确指导下，在其他部室的相互协助下，严格按照公司制定的各种规章制度及相关文件的要求，本着?安全第一、预防为主、综合治理?的方针，较好的完成了公司交给的各项工作。为了更好的完成下一年度工作，现对生产部20xx年工作总结如下：

　一、部门内部管理情况

　1、通过完善、修订本部门规章制度及员工岗位职责，进一步明确部门及个人工作任务，明晰权责，担负起生产管理的主要职能。

　2、严格按照公司管理规定将生产和安全两部门文件、资料进行收集、整理、存档，以便查阅。

　3、编制公司生产技术部?安全生产日志?，其中包括生产部人员入井记录，并按时填写记录。

　4、完成各施工单位工程预结算的所有工作。

　5、编制地面土建工程进度，并积极协调督促的落实，组织图纸会审，优化设计方案，并提出合理化建议，审核施工方案，审批施工组织设计。

　6、对红一矿、二矿进行工程量统计，上报每月生产实际完成工程量，根据完成情况编制月度生产。

　7、按时向人力与企业管理部上报本部门月度重点工作及完成情况，并积极参加月度绩效考核会议。

　8、协助其他部门共同完成公司安排的其他工作。

　二、现场管理工作

　1、每月组织公司、施工单位及监理代表分别对红一、二矿各项工程进行工程进度和质量验收，并及时收集、整理相关技术资料。

　2、每月对红一、二矿进行工程质量检查，针对生产过程中存在的问题，严格按照掘进作业规程及措施进行整改，执行?措施?施工，杜绝无措施施工现象。

　3、经常深入施工现场，督促施工单位做好施工现场安全防范、文明施工等工作，努力创建标准化工地。

　4、积极参加由公司安监部组织的每月安全生产大检查，对现场存在的诸多安全隐患问题进行了严格的检查，针对查处的问题通知相关人员限期整改，并按时参加月度安全例会。

　三、矿井生产情况

　1、全年共掘进煤巷进尺8855米，实际完成煤巷进尺3681米，其中红一矿完成3300米，红二矿完成381米。

　原因：(1)由于20xx年没有工作面接续，所以20xx年没有过早安排面掘进，而是全力以赴组织回风、皮带、轨道三条延伸巷的掘进。到10月底，三条延伸巷全部到位。从11月份开始，掘进1119-1N工作面。

　(2)掘进量与原煤产量是息息相关的，由于受市场的影响，销售不畅、库存煤量大，原煤产量上不去掘进量也就相应跟不上。

　(3)红二矿副井出水，涌水量较大，导致工程暂停;

　施工队伍人员不足;双回路没有形成，电压低，供电距离远，电压降大，影响工程进度;二号风井绞车小，提升有限;耙矸机小，出渣时间长;井下有水，6级排水;影响了施工进度。

　2、全年原煤产量达到150万吨，实际完成产量17万吨左右。

　原因：(1)生产能力不具备。20XX年，红一矿只有一套综设备，只能安排一个工作面生产，而且为煤层较薄的1114-1S工作面。即使全年安排回生产再加上三套综掘进尺煤量，年生产能力也只能达到80万吨，不具备年产150万吨的生产能力。

　(2)20XX年红一矿原煤库存量大，生产目标是20XX年初以销定产的，由于今年煤炭行业萧条，原煤销售问题相对很大程度上影响原煤产量。

　(3)本年度红二矿无原煤产出。

　(4)国内煤炭市场销售形势严峻，红一矿煤质差、含硫高导致销售更加困难。

　3、原煤发热量目标值：掘进煤指标?5000大卡，回煤指标?4000大卡。实际掘进煤发热量高于5000大卡，回煤发热量低于4000大卡。

　回煤发热量低于4000大卡原因：由于1114-1S回工作面煤层平均厚度只有1、8米左右。而使用现有综设备进行回，最低高不能低于2、3米，被迫造成工作面割顶板(油页岩)0、5米左右，严重制约了回原煤的煤质。

　4、煤炭回率：指标?80%，实际达到98%以上。

　5、为了给员工提供更好的活动场所，公司就20xx年新建了足球场、篮球场，并在红一矿活动中心整修了羽毛球和乒乓球场，共完成工程量12700㎡。

　6、公司生活区零星工程完成情况：一、二号公寓楼场地铺砖、硬化、砼路工程共完成28326㎡;煤队四合院(彩钢房)完成1200㎡;足球场边毛石砌筑、硬化工程180㎡。公司办公区车棚工程共完成780㎡。

　7、红一矿地面重点工程完成情况：井下水处理厂房彩钢结构，管道，清水、污水及调节池共完成4175、25㎡;库防爆堤坝、围墙及道路工程完成28500㎡。

　8、红二矿地面重点工程完成情况：工业广场动照网：生活办公区电缆沟及电缆敷设完成，35/10kv变电所至空气加热室、空气加热室至副斜井绞车房电缆沟完成;副井提升机房主体工程445、09㎡;工业广场厂区围墙、铁艺栅栏完成781m。

　四、存在的问题

　1、部门规章制度、岗位责任制不完善;

　2、本部门人员业务素质和管理水平有待进一步提高;

　3、技术人员配备不齐全，工作流程不健全;

　4、安全生产知识欠缺，生产资料需要规范和完善。

　结合20xx年工作开展情况，认真总结，查找不足，有针对性的制定目标任务，努力改进。

　20xx年度工作：

　一、本部门内部管理工作

　1、根据公司20xx年工作，合理安排各矿月度生产，积极取措施，确保完成全年。

　2、强化本部门规章制度及员工岗位职责的执行力。

　3、继续加强煤矿技术管理工作，为安全生产搞好技术保障。

　4、不断完善工程验收及工程质量体系制度，使各项工程工程保质保量完成，努力推进矿井质量标准化工作向前发展。

　5、强化各施工单位工程预结算的所有工作，认真落实?工程?合同?预算的规章制度。

　6、加强部门内部管理和各部门间的协调工作，不断改进工作作风，提高安全意识。

　7、做好全年生产接续安排，重点工作安排专人，确保各项目标任务顺利完成。

　8、根据各矿每月实际情况，认真编写合理的月度生产。

　9、本部门技术人员经常深入现场，及时掌握三类工程施工情况，对施工中出现的问题及时落实整改，确保每月工程按月度顺利进行。

　10、明确分工，落实责任，强化日常管理，严格按设计和规程规定验收，上尺上线，加大检查力度，杜绝质量事故和安全事故。

　11、优化设计方案，节约生产成本，为合理化、经济化生产做好工作。

　12、做好红一、二矿地面生产系统的配套附属工程的施工建设。

　14、完成领导交办的各项任务，积极参加公司组织的各种活动。

　二、年度生产

　1、根据本公司实际情况现制定本年度矿井生产，掘进煤巷进尺7765米，生产煤835547吨。具体安排如下：

　(1)红一矿井巷掘进安排：掘进一线2587米，掘进二线2407米，共4994米;开拓工程680米;全年共掘进5674米。

　红二矿掘进各类巷道2091米，其中斜巷443米，平巷1501米，煤巷247米。

　(2)红一矿综工作面产煤及原煤产量安排：1114-1S综工作面产量39445吨;1119-1N综工作面产量288512吨;1111-1N综工作面产量46368吨;掘进工作面原煤产量110677吨。

　红二矿原煤产量：一区煤4-2产煤35540吨。

　2、红一矿地面重点工程安排：联建楼至井下水处理管沟完成;联建楼至井下水处理站及井下水处理设备安装完成;通廊内消防管道安装完成;铺设车场轨道及通岔完成。

　3、红二矿地面重点工程安排：工业广场厂区内混凝土道路硬化9300㎡;工业广场围墙(砖混结构)完成;入场主干路(柏油路)完成;地面动照网电缆沟完成400米;副斜井绞车房完成。

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机关后勤工作岗位职责内容

　在不断进步的时代，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是我为大家整理的机关后勤工作岗位职责内容，希望对大家有所帮助。

　机关后勤工作岗位职责内容 篇1

　一、后勤事务管理职责

　1、负责本院的安全保卫、物业维修管理、环境卫生的管理

　2、负责大型活动的前期会务准备工作，协助办公室做好来访接待工作，

　3、做好电路检修工作，消除隐患，保证用电安全。工作时间断电检修电路，断电前应及时通知各部门关闭计算机等，防止计算机损坏和文件丢失。

　4、做好本院报刊、杂志收发工作;

　5、做好废弃物品的管理工作;

　6、做好水、暖维修等后勤保障工作;

　7、做好办公设施的检修、更换工作。

　二、场所管理职责

　1、做好大审判庭等工作场所的管理工作;

　2、做好健身房、台球室、乒乓球室、篮球尝羽毛球场等体育场所及停车尝车库、库房等其他场所的管理工作;

　3、做好绿地、卫生区的管理工作;

　4、做好体育设施和体育器材的管理工作。

　三、人员管理职责

　1、做好勤杂人员的聘用、辞退及管理工作;

　2、做好司机的管理和业务技能培训工作。

　四、门卫职责

　1、严格按照院门卫制度做好门卫管理工作

　2、做好来人来车登记和传达工作;

　3、保持传达室清洁卫生，物品摆放整齐。

　五、信息宣传调研职责

　按照本院的规定，做好信息宣传调研工作。

　六、临时性、突击性行政工作职责

　按照上级和领导的指示、要求，做好植树、防汛、清雪等临时性、突击性的行政管理工作。

　机关后勤工作岗位职责内容 篇2

　1、贯彻落实党的各项方针、政策和各级的有关文件，执行学院的各项规章制度。

　2、协助处长制定后勤工作的总体规划和年度，做好后勤经费的和编制、划拨使用和监督管理。

　3、协助处长检查、督促、考核全处人员工作进程、完成工作的质量和履行岗位职责情况。做好全体职工的思想政治工作，调动全处人员的工作积极性，出色完成全院教学、科研、师生生活的服务工作。

　4、负责学院房屋、家具、备品等固定资产的管理工作，配合相关部门对后勤服务集团分离后所占用的资产进行登记、建帐、建立档案工作，并实施质量跟踪监督。

　5、协助处长做好检查、监督、考核后勤集团各服务公司的服务质量、服务态度等，确保服务到位。

　6、协助处长做好取暖费的认证工作，保证外付取暖费及时、准确、无误，使管理达到规范化、科学化、制度化。

　7、做好全院固定资产的验收、调配、盘点和管理工作。

　8、做好监督学生之家、学生食堂的食品卫生安全、防疫工作。

　9、做好全院教职工通勤、实习、科研等正常用车的管理工作。

　10、做好全院车辆管理，对全院车辆年检、严格管理，保证上缴的养路费、保险费、驾驶证培训费及时准确，确保车辆的正常运行。

　机关后勤工作岗位职责内容 篇3

　1、负责厅机关节能管理工作，联系厅直单位的节能工作。

　2、负责厅机关大院规划、建设以及公共设施设备(含人防、消防设施)、公共环境的管理、维护(含厅机关绿化、义务植树)工作。负责厅机关后勤资产管理工作。承担厅机关房改工作。

　3、负责厅机关会议室、接待室、厅领导办公室和防汛值班室、会商室的管理和日常服务工作。

　4、承担厅有关重要接待和重要会务服务工作。

　5、负责厅机关车辆和驾驶员的综合管理工作。

　6、负责厅机关安全保卫工作。

　7、负责厅机关收发和报刊订阅工作。

　8、承担厅机关临时用工的劳务派遣工作。

　9、承办省水利厅交办的其他事项。

　机关后勤工作岗位职责内容 篇4

　1、行政费用的台帐登记，费用支出合理性分析;

　2、员工饭堂出品、食材的管控;宿舍人员入住、退宿的登记，安全、卫生等日常管理;

　3、负责厨房食材的出、入库登记，日常接待工作的跟进;

　4、完成领导交办的其他事宜。

　机关后勤工作岗位职责内容 篇5

　1、负责制定及修订后勤管理的规章制度，标准及实施细则;

　2、负责管理员工食堂、宿舍、安保、车队、园林绿化、保洁等后勤保障，满足公司需求;

　3、负责公司公用设施的使用、维修、养护和管理;

　4、负责员工活动中心管理，定期开放，设施管理;

　5、公司各项会议的安排工作，及对外联络与接待工作;

　6、及时妥善处理后勤服务质量问题的投诉，提升后勤服务水平;

　7、加强部门团队建设和管理，促进后勤保障工作开展;

　机关后勤工作岗位职责内容 篇6

　在院长及分管院长领导下，负责全院的后勤总务、器械管理及安全保卫工作。围绕医院为中心工作，坚持为临床一线服务的宗旨，制订本部工作和相关工作制度、措施、办法;对所属班组和人员，按职责要求，进行制度化、规范化管理，经常对其完成任务的情况进行督促检查;经常深入一线，及时发现问题并解决存在的问题，定期总结。完成领导交办的其它任务。具体职责如下：

　一、后勤总务工作。

　1.负责全院办公设备等固定资产的管理、调配、使用和维修。按时清点登记发放，及时维修改造，合理添置、调配，做到账、物相符;根据医院住房制度，落实住房的分配。

　2.负责医院基建工作。按国家法律、法规、规定，组织实施基建项目。负责基建项目的可行性论证，为领导决策提供依据，执行医院基建合同，严把基建工程质量，督促施工单位按工程进度施工，保证工程质量符合工程建设验收规范;协助设计、施工单位进行图纸设计、工程预算等工作;负责基建财务、材料管理，做到合理使用资金，人库有据，出库有手续，做到财物相符;负责检查验收建材质量，杜绝劣质建材投入作用。

　3.搞好后勤常规工作的标准化管理，确保正常供水、供电、供氧、供气、供暖，确保通讯设备及闭路电视等设备、设施的正常作用与安全运转，防止漏电、漏气、漏水等。

　4.负责全院被服洗涤、消毒、缝纫、修补供应的管理工作，按时清点，账物相符，丢失和损坏有登记、有处理。

　5.按照财权范围，认真做好物资的申请、购、供应、保管、领发、报废等审批工作，做到勤俭节约。

　6.负责污水、污物的处理工作，烟尘排放量和污水的处理，达到国家规定标准。

　7.负责院容院貌建设，绿化美化要做到协调明快，绿化面积和质量要达到相应规定标准，院内秩序井然，环境卫生，排水通畅。

　8.负责医院各类食堂。认真做好病员膳食、职工食堂管理工作，教育膳食人员严格遵守《食品卫生法》，坚持炊事人员健康检查制度，办好伙食，热情为病员、职工服务，保证食品卫生安全。

　9.负责后勤临时工用工的管理制度，按照医院规章制度严格要求，合理安排。

　10.做好进修、实习、参观人员的生活接待。协助有关部门做好太平间的管理工作。

　11.负责医院科研、教学所需动物的饲养、购买、供应。

　二、器械管理工作

　1.负责医疗设备供应。按照临床和医技科室作用的需要，根据经济和实用的原则，合理供应和调配。建立健全设备购与更新制度，拟订仪器设备的购置和更新，按规定程序审批后组织选购，为医院提供品种数量齐全、性能精确优良的技术装备，以满足全院医疗、教学、科研、预防工作的需要。

　2.负责医用卫生材料及医疗仪器的管理。建立健全医疗设备管理制度;对设备实行科学管理，购置大型设备必须经过严格的可行性论证并按规定购;了解、检查各科室对医疗器械的作用和管理情况，发现问题，及时处理;组织有关人员对购入、调入的国内外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应用效能;加强大中型设备合理应用情况分析;建立健全设备档案，健全操作规程、制定各种设备使用交接班制度;各科医疗设备的折旧核算及管理工作。

　3.负责医疗设备的维修保养。设备维修保养有、有措施、有登记，通过对设备的选购、保养及维修工作的管理，保证仪器设备始终处于最佳的技术状态，保证医院工作需要及职工对医疗器械和设备的维修服务满意。

　三、安全保卫工作

　1.熟知国家法律、法规和医院的有关制度、规定，不断提高政策水平和业务工作能力。

　2.认真执行《中华人民共和国消防法》和有关易燃、易爆、放射源、菌种等危险物品的管理规定。定期检查消防安全设备，保证消防通道畅通，消防设备齐全、标志醒目，消防有专人管理并设有消防预警系统，负责制订火灾事故的应急预案并定期演练。建立和完善放射事故等意外事故的处理预案，建立医用放射性物质、剧毒试剂等危险物品的安全管理制度并认真落实，加强对放射科、检验科、医用氧舱、核医学科、中心供氧室、危险品仓库、配电室、压力容器、消防、计算机信息网络及电梯等重要部门的安全管理。

　3.定期开展治安保卫安全检查，建立检查记录。对重大安全隐患，要提出整改意见，及时予以纠正。负责组织检查各科安全情况，发现和清除治安灾害事故隐患。

　4.协助公安机关对医院发生的刑事、治安案件及治安灾害事故等进行调查和侦破工作;向公安机关报告医院的重大不安定因素，并协助公安机关和有关部门取预防和化解措施。调解医院内部治安纠纷。

　5.开展社会主义法制和治安保卫的宣传教育工作，提高群众的法制观念和自觉维护本院治安秩序的意识，预防和打击内部违法犯罪行为。

　6.负责组织群防群治，做好防火灾、防盗窃、防抢劫、防破坏、防、防泄密和防治安灾害事故等治安防范工作。

　7.协助公安机关监督、考察、教育本院被依法判处管制、剥夺政治权力、宣告缓刑、释、监外执行和依法保外就医的犯罪分子，以及被监视居注取保候审的犯罪嫌疑人和劳动教养所外执行人员。

　8.参与所在地区的社会治安综合治理工作。

　机关后勤工作岗位职责内容 篇7

　1、在院长领导下，负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，不断改善服务态度，提高服务质量。

　2、负责基础设施的管理检查维修。

　3、负责安全、保卫、环境卫生、污水处理、生活垃圾和医疗垃圾收集、存放、运输等管理工作。

　4、负责水、电、水暖、木工维修保养的管理工作。经常向主管领导提出医院改造维修环境的美化等方面的建议。

　5、负责物资供应，低质消耗品、氧气、办公用品及生活用品等购、供应工作管理。

　6、负责总务库保管各类物品发放的管理工作。

　7、协助各科雇佣力工，搬运设备等工作。检查更夫的值班、值宿情况。

　8、检查保洁员工作及各科室的环境卫生工作。

　9、经常深入科室了解各部门的相关需求，根据人力、物力、财力的可能，制定工作，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，保障供应。

　10、组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。

　总务干事岗位职责

　1、在总务科主任的领导下负责全院办公用品、医疗表格、网络用品、财务收据、标识劳动、生活、水暖、电气、基建维修材料等物品的微机入库和微机出库及科室的日常工作。按时优质完成主任布置的工作任务。

　2、物品微机出库,应严格按照出入库管理制度即时办理相关手续,并有相关领导的审批和请领人员签字,方可微机出库。

　3、根据仓库库存情况,及时向相关购领导提供将要短缺物品,以便相关领导制定合理购,保证临床供给。

　4、负责每月末对总务库内的办公用品、医疗表格、网络用品、财务收据、标识、劳动、生活、水暖、电气、基建维修材料进行记账，打印上报。

　5、负责公共区域设施、物资的管理工作。

　6、深入科室,调查了解临床一线的需要,听取意见,不断改进工作。

　7、负责公寓入住人员的登记,交费和宣教等管理工作。

　8、协助主任做好水、电、气能源、节能减排、环境卫生及四防安全管理工作。

　9、负责院内飞鸽传书的接收和发放及完成一些文字书写及打字工作。

　10、协助主任做好会议、来访、来电、来信、接待、通知与处理等工作。

　机关后勤工作岗位职责内容 篇8

　1、工厂卫生监督管理;

　2、保安保洁管理、工厂日常订餐、食堂管理;

　3、工厂水电煤气电话费等各种费用缴纳，打印标签等工作;

　4、办公用品及工厂所需紧急购物资的购;

　5、月度费用分摊表核算;

　6、客户以及招待;

　7、工厂会议管理，组织、监督。

　8、其他行政需要协助的工作。

　机关后勤工作岗位职责内容 篇9

　总务处是在校长和分管校长领导下，认真贯彻执行党和国家的各项财经方针政策，为全校教学、和师生员工的工作、学习、生活服务的后勤管理职能部门。主要职责范围是：

　一、负责学校资产（国有资产）进行管理、监督，防止学校资产的流失。

　二、检查指导学校环境卫生、校园绿化、校园美化、膳食、供水、供电、排水、排污等后勤服务设施的工作。

　三、负责管理核算学校拨入修缮费、设备购置费、并负责买学校内的各种教学设备、卫生工具。同时管理教职工的'住房公积金，房屋租金等工作。

　四、按照上级有关文件精神，结合学校实际情况，组织实施学校行政办公用房，教学用房，科研、实验用房和教工、学生宿舍的维护修缮，保障学校教育教学的顺利进行。

　五、对学校基建工程、维修工程质量进行全方位的监督。

　六、负责管理学校食堂及教职工作生活、方面的工作。

　七、完成校领导布置的其他工作。

　机关后勤工作岗位职责内容 篇10

　1、负责起草公司的各种文件、报告、通知及有关会议的组织和记录工作。

　2、负责秘书事务、信息综合、文电处理、文书档案、保密工作、宣传工作。

　3、协调各部门间的行政事务工作和处理日常行政事务工作。

　4、负责与相关上级部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。

　5、负责公司对内对外涉及到的法律事务的工作，包括诉讼、工伤等法律事务的处理。

　6、负责相关技术服务合同及协议的起草等相关工作；接待群众来访与善后相关事宜协调。

　7、负责与环保、水土、林业、安监、社保等相关部门的工作联系、接洽和接待工作。

　8、协助起草公司发展规划及协助财务编制年度经营。

　9、负责汇总公司年度综合息资料，起草公司综合性工作总结、报告、请示等文件。

　10、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。

　11、负责召集公司办公会议和其它有关会议，做好会议记录，根据需要撰写相关会议纪要，并及时传达到公司的相关部门。

　12、负责职工宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；负责对保洁员及保安的管理。

　13、协助人事行政部监督执行劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动纪律及卫生情况进行定期和不定期检查。

　14、协助人事行政部建立健全员工人事档案、职业病危害档案及员工信息资料等。

　15、协助人事行政部做好招聘、面试、培训等工作，办理员工入职相关手续；劳动合同的签订、续订；员工辞职、解聘等相关事务，并做好离职员工的手续办理和善后处理工作。

　16、协助人事行政部协调和办理职工的社保及其它保险事宜的工作。

　17、参与、协助人事行政部制定相关的培训，并负责相关培训的落实与开展。

　18、负责公司员工的考勤工作，并根据考勤数据编制职工工资表。

　19、负责做好公司来宾的接待与安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。

　20、负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。

　21、负责公司员工活动的策划、组织和实施。

　22、负责公司办公用品管理，做好入库登记和发放登记管理，倡导节约、杜绝浪费。

　23、负责并监督实施员工劳保用品定额和管理工作，做好劳保用品的造册与发放工作。

　24、负责公司档案的管理工作，做好综合文档、专业文档和电子文档的管理和保密工作。

　25、加强部门之间的协调，促进相互间的团结，打造精英团队。

　26、收集和听取职工反映的意见和问题，并作耐心细致的解释和向上级反映。

　27、协调各部门工作，搞好公司的绿化和环境卫生。

　28、按时完成上级主管领导交办的其它工作任务。

　机关后勤工作岗位职责内容 篇11

　一、对人民的教育事业无限忠诚，有高度的事业心、责任感，坚持总务工作为教书育人和教职工服务的方向，保证教学工作的物资设备。

　二、负责学校的日常管理，制定和组织实施学校总务工作，做好总务工作的总结。

　三、加强财务工作的管理。严格执行国家财务制度和上级教育行政部门的有关财务工作的规定，健全财务管理账目。

　四、领导和组织体育、卫生工作，努力改善教学卫生和环境卫生，培养学生良好的体育锻炼习惯和卫生习惯，增强学生体质。

　五、要以服务教学、服务教师、服务学生为宗旨，为学校的教育教学工作做好强有力的保障。

　六、健全财产管理制度。对购进的财产要按时入账，定期与财产人员对帐，做到帐物相符。对教室内的物品，做好开学、期中、期末的交接、检查、验收工作。

　七、加强学校食堂管理，经常深入食堂督查，按制度、规程办事。

　八、贯彻勤俭办学的原则。负责管理和维修学校的校舍、场地和设备，不断改善办学条件，搞好校园绿化、美化工作，创建一流的校园环境，为师生提供舒适的学习工作乐园。

　九、加强门卫管理，搞好学校安全保卫工作。